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Treize jeunes participeront à la première promotion internationale de Bouygues Construction
; "bouygues")
Le géant du BTP vient de lancer L'INTERNational Program, première promotion d'étudiants destinée à leur faire découvrir les enjeux et défis d'une expérience à l'étranger. Treize jeunes stagiaires participeront à la première promotion.
Via un stage ou un VIE (volontariat international en entreprise), 13 jeunes étudiants issus d'universités, d'écoles d'ingénieur ou de commerce, rejoindront des projets d'envergure que mène Bouygues Construction à l'international.
En lançant l'INTERNational Program, le géant du BTP entend faire découvrir les enjeux et défis d'une expérience à l'étranger et révéler ainsi des jeunes talents dans les 7 entités du groupe, qui exerceront dans des activités telles que la conduite de travaux, le contrôle financier, le développement immobilier et les ressources humaines.
400 candidats volontaires, 13 lauréats au final
"La demande de stage à l'international étant supérieure à la capacité d'accueil de nos filiales, nous avions besoin d'offrir la possibilité au plus grand nombre d'entrer dans un processus de sélection dédié", argumente Benoît Forest, responsable relations écoles et marque employeur.
Les 13 jeunes sélectionnés sur les 400 candidats de départ, auront dû notamment réalisé une vidéo "CV décalé".
En lançant l'INTERNational Program, le géant du BTP entend faire découvrir les enjeux et défis d'une expérience à l'étranger et révéler ainsi des jeunes talents dans les 7 entités du groupe, qui exerceront dans des activités telles que la conduite de travaux, le contrôle financier, le développement immobilier et les ressources humaines.
400 candidats volontaires, 13 lauréats au final
"La demande de stage à l'international étant supérieure à la capacité d'accueil de nos filiales, nous avions besoin d'offrir la possibilité au plus grand nombre d'entrer dans un processus de sélection dédié", argumente Benoît Forest, responsable relations écoles et marque employeur.
Les 13 jeunes sélectionnés sur les 400 candidats de départ, auront dû notamment réalisé une vidéo "CV décalé".
(15/04/2014)
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